7月6日下午，在1號樓二樓西培訓室，國茂減速機重視并人本地召開了一次以“鼓舞、祝賀、規劃、共贏”為主題的實習生交流座談會。以此，突出加大對近年來從校園畢業出來的一批新生一代的培養關愛力度，及時關心和肯定他們的職場成長，及時舒解和化結他們的人生疑惑，及時提供給他們良好的職業發展規劃及多元化路徑支持；進而，凝聚心力，保證方向，促使新生力量在國茂減速機的生機勃勃、和諧壯大，協同雙贏發展，共創恢宏基業，實現偉大夢想。 公司總經理親臨座談現場并作《努力靠自已 成功靠團隊》的重要寄語講話。公司運營副總、人力資源部部長，以及制造和職能部門相關31位轉正實習生等參加了座談會。 座談會上，運營副總對選擇國茂的實習生們，給予了“提高自我學習能力、做到愛崗敬業、不斷努力創新”的熱切期盼和衷心祝賀；人力資源部部長也對這些轉正的新生一代，就如何在國茂減速機做好切合自身實際的職業發展規劃及選擇好正確的踐行路徑，結合自身多年職場經歷和體驗，真切提出了“要有陽光思維、要有感恩思維、要有歸零思維”的成長引導和鼓勁加油；三位實習生代表，如制造一部的趙凱和常永波，還有工程技術部的徐嘉珺等，則分別真情地當場分享了他們各自的實習體會、成長心得。 座談會上，總經理突出強調指出：一是，一定要目標明確、切合實際，同時，也要堅定目標不動搖，并且，持續為既定目標智慧、辛苦地付出行動力；二是，一定要找準自已的位置，理性做好定位，然后，理論聯系實際，踏實踐行，這樣，才能早日成才，體現自身價值，擔當國茂減速機發展重任；三是，一定要辯證看待、正確處理好學校與社會形成的各種落差矛盾，積極視企業存在的種種問題，作為自身能動幫助攻克、促進個人成長、推動企業更好發展的一次次寶貴良機，調動自身能量，充分依靠團隊，善加溝通，協力解決。 座談會上，總經理親切地向所有在場的實習生們，一一頒發了精美的大筆記本。并且，還誠摯地一起為其中的三位實習生（制造七部金工車間吳嘉城、設備組張猛、財務管理部吳艋姣），人本溫馨地送上了精致的生日蛋糕，共同PARTY七月生日，集體祝賀合影留念。 最后，人力資源部精心地在現場播放了一部《首席執行官》，以此，進一步幫助實習生們，能夠深刻了解到，新人應該如何在企業里快速而健康地成長蛻變。 本刊體會，今后，90后乃至00后的實習生們，將是企業能否真正品質發展的寶貴的主要人才儲備。這次國茂減速機及時并用心組織舉辦的實習生座談會，就充分體現了公司對實習生們成長的重視和關心程度，也強烈折射了公司更期待這些年輕人，能夠在各自的崗位工作中，愛崗敬業、踏實奮進、精益求精、持之以恒，從而，早日成才并擔當發展大任。 本刊相信，只要這些實習生，當然也包括其他新進人員，只要堅持“多實干、多思考、多辯證、多學習、多創新、多付出”的工作態度，明確方向、鎖定目標，兢兢業業、放開手腳，力爭上游、不輕言放棄，最大程度發揮自己的想象力和創造力，以陽光、辯證、包容的姿態，來面對將來工作中可能遇到的種種困難，同心同德與國茂減速機同風雨、共成長，就一定能為自己的人生和未來奠定良好的成長基礎，也一定能在國茂減速機這個實力平臺上實現自已的個人價值和夢想。
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